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急求英俊律师帮助.,

英俊律师事情是这样的:我是一个刚在一家公司试用期的,而老板说试用期没有工资,由于我当时急须要一分工作,所以就答应了.而当时他给我说的签了合同以后的提成和没签之前说的不一样.我现在也在他那里干了一个月了,而根据劳动法试用期是有工资的.请问这种情况下我不在他公司里做了,能否领到试用期的工资?

帮等～～！

如果你没有发生重大工作过错的话,应该能领到.

你和老板好好说说,不一定要弄到法律方式,这样对你不好,成本高.

劳动合同法第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”本条是法律的强制性规定，任何口头或者书面的协议都不得违反。

建议你系统学习一下劳动合同法，包括用工之日起一个月不签劳动合同应支付双倍工资等等[url]http://lawyer028.blog.bokee.net/bloggermodule/blog_viewblog.do?id=1222563[/url]